หากคุณเป็นพนักงานประจำขององค์กร คุณต้องได้รับสิทธิพิเศษนอกเหนือจากเงินเดือนประจำของคุณ ซึ่งพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานสัญญาจ้างไม่มีสิทธิ์ได้รับ คำนวณผลประโยชน์พนักงานหรือนอกเวลาก็ได้ อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานประจำต้องทำงานเต็มเวลา พนักงานเต็มเวลาทุกคนจะได้รับชุดสวัสดิการที่ดีกว่า ในขณะเดียวกันองค์กรก็สามารถรักษาความภักดีของพนักงานได้อย่างเต็มที่ แม้ว่าแต่ละบริษัทมีแนวโน้มที่จะมีชุดผลประโยชน์พนักงานของตนเอง แต่ก็มีสิทธิพิเศษหลายอย่างที่เหมือนกันในทุกบริษัท 

คำนวณผลประโยชน์พนักงานนอกจากผลประโยชน์แล้ว

• ความมั่นคงของงานและโอกาสก้าวหน้าในอาชีพยังทำให้การจ้างงานถาวรเป็นทางเลือกที่มีคุณค่าอย่างมาก ต่อไปนี้คือสิทธิประโยชน์หลักบางประการที่มอบให้กับพนักงานประจำ
• คำนวณผลประโยชน์พนักงานแผนประกันที่จ่ายโดยบริษัท มักเป็นแบบแผนที่ครอบคลุมซึ่งรวมถึงประกันสุขภาพ ชีวิต ทันตกรรม ความทุพพลภาพ และการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ 
• กรมธรรม์ส่วนใหญ่จะคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลของคู่สมรสและบุตร พนักงานประจำอาจไม่ต้องจ่ายเงินแม้แต่บาทเดียวสำหรับค่ารักษาพยาบาล ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของการจ้างงาน 

คำนวณผลประโยชน์พนักงานของค่าตอบแทนพนักงานทั้งหมด ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราวและพนักงานสัญญาจ้างมักไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการดังกล่าว ในบางรัฐ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างว่าจะจ่ายสวัสดิการเกษียณอายุให้กับพนักงานชั่วคราวหรือไม่ โปรแกรมการออมและการเกษียณอายุมีสัดส่วนมากกว่าร้อยละสี่ของค่าตอบแทนรายเดือน

แม้ว่าอาจไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้เลื่อนตำแหน่ง

• ได้รับโอกาสในการไต่ระดับอาชีพ แต่คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับโอกาสก้าวหน้า นี่เป็นอีกครั้งที่ทั้งพนักงานชั่วคราวและลูกจ้างตามสัญญาไม่มีสิทธิ์ ในฐานะพนักงานประจำ
• บริษัทจะถือว่าคุณคือการลงทุนระยะยาว การส่งเสริมคุณกับองค์กรคาดว่าจะตอบสนองความสนใจได้ดียิ่งขึ้น คุณทราบดีเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทของคุณ
• ทราบความต้องการของลูกค้า เนื่องจากคุณเป็นพนักงานประจำ

คุณจะได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบมากกว่าหน้าที่ตามสัญญา หากคุณเป็นเจ้าของหรือจัดการธุรกิจขนาดเล็ก คุณอาจเคยได้ยินบางคนพูดถึง คำนวณผลประโยชน์พนักงานคืออะไรกันแน่ และทำไมคุณถึงต้องการใช้ ใช้คำแนะนำฉบับย่อนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้และดูประโยชน์ที่พวกเขาเสนอด้วยตัวคุณเอง คุณอาจพบว่าการลงชื่อสมัครใช้บริการ PEO สำหรับธุรกิจของคุณเป็นการตัดสินใจที่สมเหตุสมผล คำนวณผลประโยชน์พนักงานเป็นองค์กรนายจ้างมืออาชีพ องค์กรเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลและความต้องการทางการเงิน